Diseñamos la estrategia laboral de su empresa para que el capital humano impulse el crecimiento, mitigando riesgos y asegurando el cumplimiento normativo.
En Estudio MERS, comprendemos que las relaciones laborales son el motor de toda organización, pero también una de sus principales fuentes de contingencia. Asesoramos a corporaciones y empresas en la estructuración de vínculos de trabajo sólidos, la implementación de políticas de remuneración y la gestión estratégica de desvinculaciones y reorganizaciones corporativas.
Nuestros Servicios
- Redacción, revisión y negociación de contratos de trabajo, ofertas de empleo y condiciones laborales.
- Diseño e implementación de planes de compensación, políticas de remuneración y retención de talentos (incluyendo beneficios para ejecutivos y planes de retiro).
- Desarrollo de reglamentos internos, códigos de conducta, manuales del empleado y adecuación de políticas empresarias multinacionales a la legislación argentina. Elaboración de acuerdos de confidencialidad y no competencia (NDA).
- Asesoramiento en reorganizaciones societarias, tercerización (outsourcing), diseño de paquetes indemnizatorios y negociación de acuerdos de desvinculación.
- Interpretación normativa y diseño de estrategias para el cumplimiento de obligaciones previsionales, aportes y contribuciones.
- Estructuración de relaciones laborales colectivas y atención estratégica de conflictos sindicales.
- Representación y defensa en litigios laborales y de seguridad social, y actuaciones administrativas ante las autoridades competentes.
- Organización de capacitaciones in-house dirigidas a personal jerárquico y departamentos de Recursos Humanos, junto con informes de actualización jurisprudencial y normativa.